Im Verbund der Diakonievij
  • FairCare

    condiții corecte și legale de muncă pentru o îngrijire profesională a persoanelor în vârstă

  •  

    FairCare

    condiții corecte și legale de muncă pentru o îngrijire profesională a persoanelor în vârstă

     

     

Care sunt atribuţiile îngrijitorilor FairCare?

Conform regulilor şi legislaţiei în vigoare atribuţiile unui îngrijitor FairCare sunt următoarele:

-toate activităţile casnice legate de menajul la domiciliul angajatorului şi  acordarea sprijinului necesar pentru îngrijirea persoanei în cauză. 

Acestea sunt activităţi pentru care angajatul nu are nevoie de o calificare de specialitate în domeniu dar care fac obiectul activităţii în acest domeniu.

Sprijinului acordat persoanei în cauză, aşa numita îngrijire de bază include:

Ajutor la:

  • Îmbrăcat şi dezbrăcat
  • Ridicarea/aşezarea in pat  
  • Îmbăiere
  • Duş
  • Servirea mesei
  • Deplasarea în incinta locuinţei sau în afara acesteia
  • Îngrijirea părului
  • Igiena gurii
  • Îngrijirea unghiilor
  • Bărbieritul
  • Mersul la toaletă
  • Consumarea lichidelor
  • Spălare (igiena corporală)
  • Spălatul dinţilor

Este exclusă efectuarea activităţilor care conform legislaţiei germane necesită o calificare profesională. Pentru acestea trebuie solicitat centrul specializat  în serviciul de ambulanţă la domiciliu (Pflegedienst).

Alte activităţi domestice care pot fi solicitate de către angajator:

  • Gătit
  • Efectuarea menajului
  • Spalarea rufelor
  • Efectuarea cumpărăturilor

Concediul legal:

Angajaţii (în model „Dauerkraft“ au dreptul anual la un concediu de 26 de zile lucratoare, până la vârsta de 29 de ani şi 30 de zile după vârsta de 30 de ani.

Salariul
Conform legislaţiei actuale (din  Ianuarie 2014)  salariul minim pentru desfăşurarea activităţii la domiciliu  este de  1.582,- Euro.

Rezilierea contractului

Perioada de probă este de trei luni. În acest termen contractul de muncă poate fi reziliat cu un prealabil de paisprezece zile. După expirarea perioadei de probă timpul prealabil rezilierii contractului este de o luna până la jumătatea sau sfârşitul lunii.

Cât de mult au voie să lucreze îngrijitorii la domiciliu?

Se aplică în mod obligatoriu legislaţia germană în vigoare

Timpul de lucru

  • Programul de lucru săptămânal este de 38,5 ore pe săptămână; în cazul efectuării orelor suplimentare acesta se ridică la maxim 45 de ore.
  • Programul zilnic de lucru nu trebuie să depăşească zece ore, făcând excepţie cazurile de urgenţă cum ar fi  cazuri de boală în familia angajatorului. În astfel de cazuri se vor desfăşura numai activităţile ce nu suportă amânare şi numai pe perioada de timp în care  nu este posibilă solicitarea ajutorului din altă sursă.
  • Este permisă desfăşurarea activităţii în maximum 6 zile pe săptămână.
  • Se recomandă ca în decurs de două săptămâni să fie patru zile libere. Minumul acestora este stabilit la doua zile.
  • După terminarea activităţii zilnice, angajatul trebuie să aibă la dispoziţie cel puţin unsprezece ore de ohihnă fără întrerupere. (conform codului muncii).